작성일 : 17-11-23 17:03
한국소방산업기술원 2017 정규직 채용 공고
 글쓴이 : 씽굿
조회 : 217  

 한국소방산업기술원 2017 정규직 채용 공고

 

 한국소방산업기술원에서 미래를 이끌어갈 참신하고 유능한 인재를
 NCS 블라인드 채용 기반에 의거 다음과 같이 모집합니다.

 


  ● 모집 분야 및 응시 자격
    - 일반경쟁 : 모집분야 간 중복지원 불가

구분

모집분야

인원

응시자격

근무예정지역

직종

직급

직무

신입

기술직

6

시험검사

12

응시자격(공통)

용인, 음성,
울산, 여수

사무직

6

경영관리

1

응시자격(공통)

용인

총계

13

 

 

 

    - 제한경쟁(장애인) : 모집분야 간 중복지원 불가

구분

모집분야

인원

응시자격

근무예정지역

직종

직급

직무

신입

기술직

6

시험검사

1

세부응시자격(공통)

용인, 음성,
울산, 여수

사무직

6

경영관리

1

세부응시자격(공통)

용인

총계

2

 

 

 

    - 한국소방산업기술원 NCS 기반 채용 직무소개 : 별도 첨부
    - 세부 응시 자격
      1. 학력, 전공, 성별 : 제한 없음
      2. 연령 : 제한 없음 (※ 단, 공고일 기준 만 18세 미만자 및 2017. 12. 31. 기준 만 60세 초과자는 제외)
      3. 모집분야별(기술직 및 사무직, 일반경쟁 및 제한경쟁) 중복지원 불가
      4. 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
    - 남자는 병역 필 또는 면제자
    - 제한경쟁 지원 시 관계법령에 의한 장애인증명서 소지자에 한함

 

 

  ● 전형 절차 및 배점
    - 전형 절차

구 분

전형 형태

가점 적용 방법

일정(예정)

공통

어학자격증

지원서 접수

온라인 접수
(NCS 블라인드 기반 공고문, 지원서 활용)

 

 

11.1712.1

(1) 서류전형

자격기준 검토 후
부적격자는필기전형 제외

 

 

122

(2) 필기전형

인성검사, NCS 직업기초능력평가

12. 9

(3) 면접전형

NCS 블라인드 직무면접

*

 

124 

    * 면접전형의 가점은 취업보호 및 취업지원 대상자만 해당됨
    - 배점 및 가점 사항 홈페이지 참조 (kfi2017recruit.kr/)

 

 

  ● 채용 방법 및 절차
    - 채용 방법 : 채용후보자 명부 상 등재순위에 의하여 임용
      1. 채용후보자 등록 : 최종합격자는 임용권자에게 채용후보자 등록
         (※ 채용후보자 명부의 유효기간 : 1년)
     2. 채용후보자 자격상실 : 채용후보자가 임용에 불응한 때, 채용후보자 명부유효기간이 경과한 때


    - 채용 절차

단계별 전형 및

최종합격자 발표

채용후보자

등록

채용후보자

명부작성

채용

 

* 서류, 필기, 면접

전형 실시 후

최종합격자 발표

 

* 신체검사, 신원

조회 등